為進一步規(guī)范各子公司人力資源管理工作，10月11日，新海連集團召開子公司人力資源規(guī)范管理工作宣貫會，人力資源部就相關(guān)人員的用工規(guī)范、用工流程、崗位調(diào)整、薪酬管理等工作進行了宣貫。
會議指出，規(guī)范人力資源管理工作是維護勞動者合法權(quán)益的重要舉措，是促進集團健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。各子公司要高度重視，堅決執(zhí)行集團黨委的決策部署，自覺開展勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等用工風(fēng)險排查工作，做好招用工把關(guān)，合理選擇用工形式，依法依規(guī)組織開展勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等合作，制定并實施用工調(diào)整方案，實現(xiàn)平穩(wěn)有序過渡。
下一步，集團黨委將持續(xù)加強指導(dǎo)，人力資源部定期檢查各子公司推進情況，穩(wěn)步推動集團人力資源管理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，充分發(fā)揮在優(yōu)化人力資源配置、激發(fā)組織活力方面的重要作用，為集團“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅強的組織保障。